Каждая третья компания в Воронеже отслеживает резюме своих сотрудников в интернете
Причём 27% из них практикуют это уже продолжительное время, а 9% внедрили такую практику в последнее время. Остальные 58% компаний подобным мониторингом не занимаются.
Из комментариев опрошенных следует, что объектом особого внимания становятся резюме высококвалифицированных сотрудников, от ухода которых бизнес может понести значительные потери.
Безусловными лидерами здесь выступают организации IT-сектора: 57% работодателей в этой отрасли фиксируют активность своих программистов, DevOps-инженеров, специалистов по кибербезопасности и других профильных сотрудников. Объясняется это высокой стоимостью подбора и хронической нехваткой профессионалов уровней lead, middle+ и senior. Активно отслеживают резюме и в торговой сфере (52% опрошенных), а также в банковской и финансовой деятельности (44%). В производственном секторе за этим следят 40% работодателей, в строительном – 38%.
В итоге, мониторинг резюме перестал быть массовым и превратился в адресный инструмент кадровой политики. Работодатели целенаправленно фокусируются на удержании наиболее значимых специалистов, не тратя время и средства на контроль за всеми без разбора.
Ранее в этот день сообщалось, что среднемесячная начисленная зарплата в Воронежской области в первом полугодии 2026 года достигла 81 830,9 рубля. Это на 13,5% выше, чем за аналогичный отрезок 2025 года. При этом в июне средняя зарплата поднялась до 88 166,8 рубля, что на 13,3% больше июньского показателя прошлого года. Реальный рост заработной платы, скорректированный на уровень инфляции, за полугодие составил 8%, а в июне – 7,3% к июню 2025-го.
Просмотров: 17