Как закон об отработках для медиков отразится на выпускниках воронежских медицинских вузов?
Прикрепить к поликлиникам
В соответствии с документом, студенты-целевики после завершения обучения должны будут отработать не менее трех лет под руководством наставника в медицинских организациях, оказывающих услуги в системе ОМС.
Реформа затрагивает две ступени медицинского образования: специалитет, который дает знания широкого профиля и позволяет работать участковым врачом или врачом скорой помощи, и ординатуру, предполагающую изучение узкой специальности. Согласно законодательным изменениям, все бюджетные места в ординатуре приобретают статус целевых. Минздраву России поручено разработать перечень специальностей, для которых обязательно наставничество, с указанием конкретных сроков отработки.
Отработка или штраф
По информации издания «КоммерсантЪ», трехлетний срок обязательной отработки будет применяться не ко всем специальностям. Он предусмотрен для выпускников специалитета по направлению «врачебное дело» и для ординаторов по таким направлениям как неонатология, терапия, онкология, пластическая хирургия, сердечно-сосудистая хирургия и торакальная хирургия.
Как выпускники специалитета, так и ординаторы после получения диплома должны пройти первичную аккредитацию, а затем каждые пять лет – периодическую. Выпускники бюджетных отделений получат допуск к периодической аккредитации только после завершения программы наставничества. Для обучавшихся на платной основе закон предусматривает возможность отказа от отработки, однако в этом случае вместо периодической аккредитации они будут проходить первичную, что является более сложной и времязатратной процедурой. В случае нарушения договорных обязательств выпускник бюджетного отделения будет обязан возместить государству стоимость обучения в двукратном размере.
Работа под присмотром
Выпускники-ординаторы будут работать под наблюдением врача-наставника, имеющего стаж не менее пяти лет. Врач должен дать добровольное согласие на наставническую деятельность в очном или дистанционном формате, и она будет дополнительно оплачиваться.
В министерстве здравоохранения Воронежской области сообщили, что каждая медицинская организация будет самостоятельно определять кандидатуры наставников для молодых специалистов.
«Наставничество в медицинских учреждениях региона в том или ином виде действует уже много лет, когда над выпускником или просто сотрудником, перешедшим на работу из другого учреждения, берет шефство опытный специалист. <…>. Важно, что наставничество организовывается высококвалифицированными работниками», – указали в региональном минздраве.
Представители Воронежского государственного медицинского университета имени Бурденко, в свою очередь, выразили уверенность, что система наставничества позволит молодым специалистам быстрее адаптироваться к практической деятельности, развивать и совершенствовать профессиональные навыки и компетенции.
Как найти работодателя?
По данным минздрава области, будущие абитуриенты уже сейчас могут воспользоваться различными сервисами для поиска вакансий и потенциальных заказчиков целевого обучения, включая платформу «Работа России» и официальные ресурсы медицинских организаций. Конкретные механизмы взаимодействия между выпускниками и работодателями будут доведены до сведения субъектов Федерации после разработки соответствующих нормативных документов.
Как сообщили в ведомстве, подавляющее большинство выпускников медицинского университета остаются работать по профессии, и лишь незначительная часть выбирает смежные сферы деятельности. Примерно 16-17% выпускников уезжают в другие регионы, но продолжают работать по полученной специальности, что свидетельствует об отсутствии серьезных проблем с трудоустройством.
По данным ВГМУ, в 2025 году на программы ординатуры поступило 580 человек, при этом наибольшей популярностью среди студентов пользуются такие специальности как терапия, кардиология, эндокринология, общая врачебная практика, педиатрия, акушерство и гинекология, анестезиология-реаниматология и хирургия.
Эксперты университета считают, что реализация реформы поможет снизить кадровый дефицит и будет способствовать притоку квалифицированных врачей в медицинские организации по всей стране.
Просмотров: 311