Воронежские работодатели оценили подготовку выпускников вузов и колледжей
Как выяснилось, полностью довольны выпускниками высших и средних специальных учебных заведений лишь 44% опрошенных. Еще 18% респондентов охарактеризовали уровень молодых кадров как высокий, а 25% оценили его как средний.
Лучшие отзывы от местных компаний получают соискатели на позиции специалистов по кадрам – доля высоких оценок здесь достигает 29%. За ними следуют выпускники направления маркетинга и рекламы с 27%, а также квалифицированные рабочие с 24%. Замыкают пятерку лидеров с наиболее высокими оценками работодателей молодые специалисты технических специальностей производственного кластера, в том числе, сварщики, операторы ЧПУ и механики, а также инженеры – по 19% в каждой категории. Если же подходящему кандидату не хватает нужных компетенций, большинство работодателей предпочитают вкладываться в адаптацию и развитие внутри компании. Так, 53% организаций принимают человека на работу и закрепляют за ним наставника, 44% предлагают внутреннее обучение и оформляют в штат при согласии выпускника развивать необходимые навыки, еще 41% дают возможность пройти стажировку, чтобы оценить потенциал и готовность к труду. При этом треть компаний продолжают искать сотрудника, максимально отвечающего требованиям позиции.
Просмотров: 11