Как выяснилось, главными барьерами для молодых воронежцев при поиске работы стали недостаток профессионального опыта и невысокий уровень предлагаемых зарплат.
Аналитики сервиса SuperJob в понедельник, 21 сентября, представили результаты исследования о препятствиях в трудоустройстве, с которыми сталкивается молодежь, когда ищет работу.
Согласно приведенным данным, рынок труда в регионе претерпел существенные изменения за прошедший год: количество открытых вакансий сократилось на 18%, тогда как число размещенных резюме, напротив, увеличилось на 32%. После двухлетнего периода острой нехватки кадров работодатели стали придерживаться более консервативной стратегии найма, а темпы увеличения заработных плат заметно замедлились. В подобных условиях начинающим специалистам стаоо труднее найти рабооту – средний показатель сложности поиска они оценили в 7,3 балла из 10 возможных. Наиболее остро эту проблему ощущают выпускники 2025 года, поставившие оценку 7,9 балла.
Основным препятствием молодые люди назвали отсутствие опыта работы – об этом заявили 63% участников опроса. Еще 22% респондентов недовольны размером стартовой заработной платы. Каждый пятый опрошенный (20%) указал на нехватку вакансий, соответствующих его требованиям, а 6% пожаловались на высокий уровень конкуренции среди соискателей.
Среди прочих сложностей упоминались гендерные стереотипы и недостаточный уровень практических навыков либо знания профильных программ - по 2% ответов. Также начинающие специалисты отмечали тестовые задания при приеме на работу, отсутствие систем наставничества и обучения, ограниченные перспективы карьерного развития, неудобный график, переработки и удаленность рабочего места от дома. Лишь 8% участников исследования сообщили, что не испытывали никаких затруднений при поиске работы.
