Аналитики опубликовали свежие данные о ситуации на рынке труда Воронежской области. Согласно их выводам, список специальностей, где ощущается острая нехватка кадров, заметно сузился.
На начало весны осталось всего десять дефицитных профессий – на одну такую вакансию приходится менее четырех активных резюме. При этом всего работодатели региона открыли предложения по 172 специальностям. Год назад перечень насчитывал 22 позиции, таким образом, сокращение составило 55 процентов.
В основном работодатели испытывают кадровый голод в среде медиков и представителей рабочих профессий. В актуальный список вошли врачи (1,6 резюме на одну вакансию), дворники (1,7), главные врачи (2,7), агрономы (2,9), повара (3,1), продавцы-консультанты (3,5), агенты по недвижимости (3,6), фармацевты-провизоры (3,6), администраторы магазина (3,8), а также инженеры ПНР (3,8). Из перечня дефицитных за прошедшие 12 месяцев выбыли токари, электромонтажники, слесари, мерчандайзеры и уборщики. Теперь этих специалистов, по оценкам экспертов, достаточно для покрытия потребностей компаний.
Противоположная картина наблюдается в творческих и массовых профессиях, где конкуренция за рабочие места остается крайне высокой. На одну вакансию кассира-операциониста сейчас приходится 74,5 активных резюме, менеджера по работе с партнерами – 65,9, офис-менеджера – 59,1, дизайнера – 56,5, оператора персонального компьютера – 53,2.
Сами же жители Воронежской области чаще всего ищут работу по таким направлениям, как менеджер по продажам и по работе с клиентами, администратор, водитель, упаковщик, бухгалтер, продавец-консультант, разнорабочий, оператор call-центра и программист.
